1. Celková koncepce projektu
RESTART INTEGRACE vzniká jako dlouhodobý systém pracovní a sociální reintegrace osob ohrožených sociálním vyloučením. Jeho cílem není vytvářet paralelní sociální službu ani nahrazovat činnost stávajících institucí a organizací. Smyslem projektu je propojit oblasti, které dnes často fungují odděleně, a vytvořit prostředí podporující dlouhodobou stabilizaci člověka.
Projekt vychází z přesvědčení, že změna životní situace nevzniká jedním opatřením. Samotné zaměstnání, bydlení nebo odborné poradenství zpravidla nestačí. Trvalá změna je výsledkem kombinace více faktorů: osobní motivace, pracovních příležitostí, podpůrného prostředí, mentoringu, odborné spolupráce a dlouhodobého doprovázení.
Proto je RESTART INTEGRACE budován jako modulární systém, jehož jednotlivé programy na sebe navazují a mohou být využívány podle individuálních potřeb klienta.
Základní filozofií projektu je vytvářet podmínky, aby člověk postupně převzal odpovědnost za svůj život a dlouhodobě si udržel pozitivní změnu.
2. Cílové skupiny
Projekt je určen především osobám, které se z různých důvodů ocitly na okraji společnosti nebo jim takové riziko hrozí.
- osoby po výkonu trestu odnětí svobody
- osoby podmíněně propuštěné
- lidé bez domova
- osoby ohrožené ztrátou bydlení
- osoby se zkušeností se závislostí po absolvované léčbě nebo motivované ke změně
- dlouhodobě nezaměstnaní
- mladí lidé opouštějící ústavní nebo náhradní péči
- osoby nacházející se v dlouhodobé sociální krizi
3. Plánované aktivity
Pracovní integrace
- zprostředkování zaměstnání
- spolupráce se zaměstnavateli v České republice i v zahraničí
- podpora při nástupu do zaměstnání
- dlouhodobé udržení pracovního místa
Mentoring
- individuální podpora klientů
- využití mentorů s osobní zkušeností
- pravidelné konzultace
- motivace a doprovázení při řešení běžných životních situací
Komunitní prostředí
- budování komunitního zázemí v Počeradech
- pracovní a volnočasové aktivity
- vzdělávání
- skupinová setkávání
- podpora vzájemné odpovědnosti
Prevence a rozvoj kompetencí
- program BOD ZLOMU zaměřený na včasnou podporu osob ohrožených sociálním vyloučením
- spolupráce s institucemi a odbornou veřejností
- finanční gramotnost
- pracovní návyky
- orientace v běžném životě
- osobní odpovědnost
- plánování dalšího rozvoje
4. Zapojené subjekty a jejich role
Projekt je budován jako otevřená platforma spolupráce.
David Kozák International, s.r.o. - nositel projektu
- financování projektu z vlastních prostředků
- organizační řízení
- metodický rozvoj
- koordinace jednotlivých programů
- komunikace s partnery
Zaměstnavatelé
Poskytují pracovní příležitosti klientům projektu. V některých případech jde o zaměstnavatele v zahraničí, kde může změna prostředí přispět ke stabilizaci klienta.
Dobrovolní mentoři
Poskytují individuální podporu klientům. Jejich úkolem není nahrazovat odborníky, ale pomáhat budovat důvěru, motivaci a dlouhodobou spolupráci.
Odborní partneři - plánované zapojení
- sociální práce
- psychologie
- adiktologie
- zaměstnanost
- vzdělávání
- evaluace
- veřejná správa
Veřejné instituce
Projekt usiluje o dlouhodobou spolupráci zejména s Vězeňskou službou, Ministerstvem práce a sociálních věcí, obcemi a kraji, Úřadem práce a dalšími institucemi působícími v oblasti sociálního začleňování. Nechce nahrazovat jejich činnost, ale hledá možnosti spolupráce a vzájemného doplnění.
5. Financování a udržitelnost
V současné době je projekt financován převážně z vlastních prostředků společnosti DKI. Od počátku je vedeno oddělené účetnictví projektu, které umožňuje transparentní evidenci nákladů.
Současně vzniká metodická dokumentace, evidence klientů, dokumentace aktivit i systém průběžného vyhodnocování.
Do budoucna projekt počítá s vícezdrojovým financováním.
- vlastní ekonomická činnost
- spolupráce se zaměstnavateli
- dotační programy
- nadační podpora
- dary
- partnerské projekty
Cílem není dlouhodobá závislost na jednom zdroji financování, ale vytvoření stabilního modelu, který umožní další rozvoj projektu.
6. Předpokládané přínosy a očekávané výstupy
Pro klienty
- vyšší zaměstnatelnost
- stabilní pracovní uplatnění
- rozvoj odpovědnosti
- posílení finanční gramotnosti
- stabilizace bydlení
- zlepšení sociálních vztahů
- vyšší samostatnost
Pro zaměstnavatele
- motivovaní zaměstnanci
- podpora při adaptaci pracovníků
- dlouhodobější udržení zaměstnání
Pro veřejnou správu a společnost
- rozšíření možností spolupráce
- ověřování inovativních postupů
- doplnění existující sítě podpory
- využití praktických zkušeností při dalším rozvoji systému sociální integrace
Dlouhodobou ambicí projektu je přispět ke snižování sociálního vyloučení, podpoře zaměstnanosti, posilování osobní odpovědnosti a vytváření podmínek, které mohou v dlouhodobém horizontu přispět ke snížení recidivy a závislosti na sociálních dávkách.
7. Otevřený závěr pro odbornou diskusi
RESTART INTEGRACE nepředstavujeme jako hotový model ani jako jedinou správnou cestu. Představujeme jej jako vznikající systém založený na praktických zkušenostech, transparentním přístupu a ochotě spolupracovat.
Naším cílem není nahrazovat existující řešení, ale společně s odbornou veřejností hledat způsoby, jak posílit dlouhodobou reintegraci lidí, kteří chtějí převzít odpovědnost za svůj život a stát se znovu plnohodnotnou součástí společnosti.